Triebfahrzeugführer im Personennah-, Personenfern- und Güterverkehr  Bundesweit

Wir sind ein 2013 gegründetes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz an der deutschen Weinstraße und Pforzheim und erbringen für unsere Kunden Leistungen als Triebfahrzeugführer im bundesweiten Einsatz im Personennah-, Personenfern-, Güter- und Bauzugverkehr.

Wir sind ebenso im Grenzverkehr Schweiz sowie in Österreich – mit Grenzverkehr Italien – mit unseren Triebfahrzeugführern vertreten.

Du bist Lokführer und suchst ein abwechslungsreiches, familiäres Arbeitsumfeld bei übertariflicher, leistungsgerechter Bezahlung?

Dann sind wir – ein junges, im Schnitt unter 30 Jahre altes, motiviertes Team – die Richtigen für dich!

Wir suchen Triebfahrzeugführer im bundesweiten, gemischten Einsatz im

• Personennahverkehr
• Personenfernverkehr
• Güterverkehr

Wir suchen an folgenden Standorten:

• Köln
• Mannheim
• München
• Stuttgart
• Karlsruhe
• Bremen
• Fulda

Als Lokführer in unserem Unternehmen steuerst du Züge des Personennah-, Personenfern- und Güterverkehrs. 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer nach VDV 753 oder TfV, vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst
• Berufserfahrung im Güter- und Personenverkehr mit umfangreichen Qualifikationen
• Motivation, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• kundenorientiertes Handeln
• Leidenschaft für die Eisenbahn
• Teamgeist
• Spaß an der Arbeit und Interesse am freundschaftlichen, kollegialen Miteinander
• Baureihen 110 – 155, 182 – 193, sowie V60, V100, V160 von Vorteil

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsmarktzulage
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Volldigitaler Arbeitszeitnachweis und volldigitale Dienstplanung
• Übertarifliches Lohnniveau und prozentuale Zulagen (Nacht-, Sonntag- und Feiertagszuschlag)
• Weinachts- und Urlaubsgeld / 13,5 Gehälter
• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliches Grundgehalt + Überstunden-Auszahlung mit Bonus
• Abwechslungsreiche Verkehre (Güter- und Personen) auf allen Traktionsarten
• BahnCard 100
• Diverseste (Freizeit-)Aktivitäten für das Miteinander
• Junges, dynamisches Team (im Schnitt unter 30 Jahre)
• Keine Dauer-AÜ o.ä. – Disposition immer durch uns
• Durch eigene Dispostion sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Volle Vergütung von Gastfahrten und Verpflegungsmehraufwand
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Dienstkleidung
• Prämienzahlung für das Werben neuer Kollegen und Kolleginnen
• Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen und Qualifikationen bei der Einsatzplanung
• Möglichkeit der Aus + Weiterbildung im Betrieb
• Kein Wohnortwechsel notwendig